Frauenbeauftragte

• LMU PLUS für StudentInnen
  Hier finden Sie direkt alle LMU-PLUS-Kurse auf einen Blick
• LMU EXTRA für Nachwuchswissenschaftlerinnen
  Workshps, Vorträge und Vernetzung von Nachwuchswissenschaftlerinnen
• AGENDA - Netzwerk für katholische Theologinnen
  Das Netzwerk verfolgt das Ziel, die wissenschaftliche Arbeit von Theologinnen sichtbar zu machen, ihre Situation in Kirche und Gesellschaft zu verbessern und ihre Interessen zu vertreten.
• Gender und Diversity in der Lehre
  Seminare, die sich mit Fragen der Geschlechtergerechtigkeit in der Hochschullehre auseinandersetzen und sich an alle Wissenschaftler*innen richten, die an der LMU beschäftigt und in der Lehre tätig sind.

Das Women in Business (WIB) Programm ist ein von Studentinnen geleitetes Projekt in Zusammenarbeit mit dem Netzwerk LMU Management Alumni.
Unter dem Motto „Empower & Connect“ bringt es talentierte, motivierte Studentinnen aller Fachrichtungen der LMU München durch Skill-Workshops, Vorträge und Kamingespräche mit Unternehmen und inspirierenden weiblichen Persönlichkeiten in Kontakt. So fördert das Programm sowohl die persönliche Weiterentwicklung als auch die Vernetzung seiner über 500 Mitglieder bereits zu einem frühen Zeitpunkt in deren beruflicher Laufbahn.

Selbstbehauptung und Selbstverteidigung für Frauen – WEN DO für Studentinnen und Mitarbeiterinnen (kostenfrei)

WEN DO ist eine speziell für Frauen entwickelte geistige und körperliche Selbstverteidigung und Selbstbehauptung. Neben einfachen, aber wirksamen körperlichen Techniken, geht es dabei auch um mentale Strategien und innere Einstellung. WEN DO geht davon aus, dass jede Frau und jedes Mädchen sich auf vielfache Weise wehren kann. Sportlichkeit oder körperliche Fitness sind dabei nicht notwendig.

Nächster Termin:

Mi, 10.07.2024
10-16 Uhr (s.t.)

Anmeldeinformationen finden Sie hier auf der Seite der Universitätsfrauenbeauftragten.

Mit Kind in der Wissenschaft: Die LMU hat für schwangere Studentinnen und Studierende mit Kind(ern) eine Beratungsstelle bei der Zentralen Studienberatung eingerichtet. Auf der Webseite von "Studieren mit Kind" finden sich viele Informationen, Tipps, Angebote, Veranstaltungen und eine Broschüre zum Thema "Studieren mit Kind(ern) an der LMU".

Beschäftigte der LMU können über den pme Familienservice vielfältige Beratungsmöglichkeiten und Angebote nutzen. Dazu gehören beispielsweise die Unterstützung und Beratung zum Thema Kinderbetreuung, Notfallbetreuung (Backup) und Ferienbetreuung. Zudem bietet der Familienservice Fachvorträge zu verschiedenen Themen u.a. Homecare/ElderCare.

• pme Familienservice
• Informationen zu Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit
• Kinderbetreuung für Beschäftigte der LMU

Weitere Informationen zu diesen Themen finden Sie auf der Homepage der Universitätsfrauenbeauftragten.

Das Netzwerk Mutterschaft und Wissenschaft bietet für all jene ein Forum, die sich als Mütter* identifizieren und im Wissenschaftsbetrieb arbeiten, um sich auszutauschen, zu vernetzen, sich gegenseitig zu unterstützen und zu informieren.

Das Netzwerk hat drei zentrale Tätigkeitsfelder:
Forschung, Vernetzung sowie Weiterbildung und Beratung.

Die Problematiken, die sich mit den Themen Mutterschaft und Wissenschaft auftun, betreffen nicht nur Mütter*. Sie gehen alle an, denn Care-Arbeit ist die Grundlage der Gesellschaft und jedes menschlichen Zusammenlebens und ‑arbeitens. Deshalb sind wir ebenso ein Netzwerk für Allies, also Verbündete und Unterstützer*innen. Wir sind ein Forum für diejenigen, die eine strukturelle Veränderung des Wissenschaftsbetriebes für notwendig halten.

Das Netzwerk dient dazu, uns gegenseitig stark und sichtbar zu machen. Wir wollen uns von den lebensfeindlichen, ungesunden und wettbewerbsorientierten Strukturen des derzeitigen Wissenschaftsbetriebs nicht unterkriegen lassen!

Daher heißen wir auch alle Väter* und andere Elternteile, die sich für eine familien- und lebensfreundliche Wissenschaft einsetzen wollen, willkommen, an unseren Veranstaltungen teilzunehmen, oder selbst welche ins Leben zu rufen. Gemeinsam können wir strukturelle Diskrimierung von unbezahlt Care-Arbeitenden, die auch Väter* und andere Elternteile in ihrer engagierten Elternschaft betreffen kann, sichtbar machen und langfristig beseitigen.

Als Queer-Referat der Studierendenvertretung (StuVe) der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München verstehen wir uns als Interessensvertretung aller Personen, die sich außerhalb eines cis/-heteronormativen Konzeptrahmens verorten. Wir vertreten die Interessen der queeren Studierenden in hochschulpolitischen Kontexten, klären über geschlechtliche und sexuelle Vielfalt auf, betreiben Antidiskriminierungsarbeit, bieten Beratung und organisieren Veranstaltungen.

Allgemeine Zielsetzungen

Durch unterschiedliche Initiativen soll das Queer-Referat unter anderem dazu beitragen, dass sich die LMU München als offene, akzeptierende und respektierende Institution zeigt, die für alle Studierenden, unabhängig ihrer geschlechtlichen oder sexuell-romantischen Identität, einen Platz bereithält. So trägt das Queer-Referat dazu bei, dass sich alle Studierenden an der LMU München von Beginn an und vollkommen wohlfühlen.

Aktuelle Projekte und genauere Informationen finden sie auf der Homepage des Queer-Referats der LMU.